Recursos Humanos (RH) e Departamento Pessoal são duas áreas interligadas que desempenham um papel fundamental na gestão de pessoas dentro de uma organização.
Enquanto o RH foca no desenvolvimento e no gerenciamento estratégico do capital humano, o Departamento Pessoal lida com questões burocráticas e administrativas relacionadas aos colaboradores, como folha de pagamento, benefícios, registros e cumprimento das obrigações trabalhistas.
Juntas, essas áreas garantem a seleção, o desenvolvimento e o bem-estar dos funcionários, assegurando que a empresa tenha uma equipe talentosa, motivada e em conformidade com as leis trabalhistas, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
